L'entrepreneuriat des migrants : une stratégie d'inclusion viable
Altay A Manço
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Abstract
Les personnes migrantes sont souvent exclues du marché du travail. Cette exclusion est ancrée dans les discriminations systémiques et se traduit par une non-reconnaissance des diplômes, une dévalorisation des acquis de l'expérience et des discriminations à l'embauche. Les conséquences de cette exclusion sont économiques, mais pas uniquement. Une bonne rémunération et une stabilité d'emplois sont dans les faits indispensables pour faire valoir des droits fondamentaux comme l'accès à un logement décent, par exemple. Dans le cas des personnes migrantes, les situations d'emploi peuvent aussi conditionner la possibilité de vivre en famille. Face à la violence de l'exclusion du marché du travail, il existe cependant des stratégies. L'une d'entre elles s'observe dans un mouvement vers l'auto-emploi. Les personnes originaires de pays extra-européens présentent, en effet, un fort potentiel entrepreneurial. Pour autant, ces initiatives se révèlent proportionnellement moins stables, moins durables et davantage vouées à l'échec que celles de la population native. Toute démarche entrepreneuriale comporte un ensemble de difficultés, pour lesquelles diverses structures d'accompagnement existent en Wallonie. Cependant, celles-ci peinent à considérer les problématiques spécifiques des entrepreneurs originaires de pays extraeuropéens. Notre étude vise à identifier les ressources et les difficultés des créateurs d'entreprise issus de l'immigration hors UE. Issue de deux groupes associatifs (à Liège et Namur), l'étude ambitionne de mieux connaître les préoccupations et ressources des entrepreneurs migrants sur base de leurs vécus. Elle a également pour objet de définir les obstacles spécifiques que rencontrent ces entrepreneurs et travailleurs indépendants en Wallonie, dans le cadre d'un dialogue structuré avec des responsables politiques et administratifs, ainsi que des intervenants chargés d'initiatives de soutien à la création d'activités économiques. La finalité pratique est d'encourager l'entrepreneuriat et faciliter son accès, une façon de contribuer à la dynamique économique régionale et de favoriser un marché de l'emploi plus inclusif et résilient. Honorine Kuete est maître en économie internationale et du développement, spécialisée dans l'entrepreneuriat des personnes migrantes. Altay Manço est docteur en psychologie, directeur scientifique de l'IRFAM, spécialiste de la psychosociologie de l'immigration et de la psychopédagogie de l'intégration. Joachim Debelder est chargé de projet à l'IRFAM. Ses intérêts portent principalement sur les politiques migratoires, le postcolonialisme et le droit des personnes sans-papiers. Un échantillon empirique Une analyse qualitative 5. « Devenir son propre patron : constats principaux » La personnalité juridique Les réseaux professionnels Les difficultés des entrepreneurs La résilience des entrepreneurs migrants Les leçons tirées par les entrepreneurs 6. Vers une typologie des entrepreneurs et indépendants migrants 7. Difficultés et ressources Des difficultés Des ressources Conclusion Bibliographie
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